澳大利亚新法：下班有权不接工作电话和邮件

8月26日，澳大利亚实施一项新法律，赋予员工“断联权”，老板可在非工作时间找员工干活，但在大多数情况下，员工有权不回复。
员工也不必保持手机开机，不必时刻准备读短信或收邮件，无论发自老板还是客户这样的第三方。
澳总理阿尔巴尼斯发声称员工没挣24小时的工资，就不该24小时待命。

路透社报道，“断联权”法律同样考虑到雇主因情况紧急、在非正常工作时间“摇人”的需求，员工必须以“合理”理由拒绝回复。
如果劳资双方就是否“合理”发生纠纷，澳大利亚公平工作委员会将予以裁决。这一监管机构将考虑员工的职位、雇主联络的理由和方式等因素。
公平工作委员会有权下达“停止并终止令”，要求雇主停止联络员工，或禁止处分员工；否则，雇主将面临9.4万澳元(6.38万美元)罚款；反过来，如果员工拒绝的理由不合理，会被罚款1.9万澳元(1.29万美元)。

澳大利亚去年一项智库调查研究显示，澳大利亚人2023年全年在下班时段平均被雇主“偷走”281小时，相应劳动价值估计1300亿澳元(约合880亿美元)。